◆培训理念
　 　　富阳培训始终贯彻着“提高员工综合素质，帮助员工实现自身价值，确保员工在知识、技能等方面适应社会发展”的理念，开展全方位多层面的培训，以符合业务发展与组织能力提升为基本原则，需什么，学什么，缺什么，补什么，并注重培训工作开展的前瞻性和系统性。通过丰富多彩的培训活动调动员工的积极性和热情，满足员工自我发展的需要，增强企业凝聚力，提高企业竞争力，实现员工与企业双赢的战略目标。

　　 ◆培训体系
　　　 富阳为员工提供全方位多层面的培训，从业务基础知识到管理领导力，从通识到专业技能，系统化的培训让员工在每一个发展阶段都能汲取营养，获得成长。 富阳培训始于员工，终于员工。培训需求调查了解员工切实所需，培训实施以员工为中心量体裁衣，培训考核跟踪给员工最真实的反馈，富阳培训致力于不断改进，精益求精。

目前，公司主要有如下几种培训方式：
　　 ◆ 员工入职培训 揭开富阳神秘面纱，呈现富阳的光与热，让你在最短时间内融入富阳，爱上富阳。
　　 ◆ 部门在岗培训 通过不定期的在岗培训，分享、交流、学习业务知识技能，充实提高。
　　 ◆ 公司大型培训 诸如业务员培训、女专培训、专案培训等等，拥有扎实专业功底、优秀实战技术的富阳内部讲师带你更进一步。
　　 ◆ 外聘讲师培训 公司聘请专业顾问公司或专业人才前来公司指导。
　　 ◆ 外部培训 针对某些特殊岗位和特殊需求，参与外部培训或学习机构主办的培训教育。